当前位置:秘籍小说网>历史军事>人在大周,被女帝强纳入宫> 第77章 节流,底薪与绩效
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第77章 节流,底薪与绩效 (1 / 2)

说完话,秦渊休息了片刻,同时用余光扫了眼慕容嫣然和燕姣然。

见二人神情呆滞,眼神中全是震撼,星光璀璨。

顿时心满意足。

接下来就得进入正题了。

如何兵不血刃,解决了问题,人家还念你的好。

前世,汉武帝推行推恩令的时候,大权在握,不用考虑别人的态度,胆敢有半点意见直接灭了你。

因此,他可以毫无顾忌的夺走藩王们的军权,数代之后直接夺去名分成为普通平民。

于是乎,刘备虽然有个汉室宗亲的名头,结果还得靠卖草鞋谋生。

而燕姣然这个蠢娘们面临的情况则大不相同。

她虽然名头上是天子,但是昏庸无度,能败的都败差不多了。

而各地藩王却实力强劲,若非各怀鬼胎,心中有着忌惮,恐怕京州城早就易主了。

若是学汉武帝一样,手腕太过强硬,难免引起一些人的不满。

不能最大程度的上的削弱藩王的势力。

可若是按照现在的方案搞,又会出现和大明一样养猪的名场面。

因此,只能换一种更温和的手段,充分利用人性。

让所有人心满意足地同时,又不至于给朝廷带来太多的负担。

“刚才讲的,你们俩都听明白了吧?”秦渊开口问道。

慕容嫣然和燕姣然当即像小鸡啄米一般,一个劲的点头。

秦渊又说道:“那好,接着便顺着思路往下想。”

“把这套理论放在让你们为难的宗室供养问题上,就很容易套用出解决办法。”

燕姣然和慕容嫣然不约而同的深吸了一口气,压抑住有些悸动的心,静静地挺下去,等待秦渊讲解如何实现他的解决办法。

“这套理论,放在当前的宗室供养问题上,就很容易套用出解决办法。”

“首先,为了避免未来供养宗室成本过高,导致朝廷负担过重,进而影响国运。”

“所以,必须要在宗室制度上做些章,宗室的等级和俸禄肯定是要砍的,宗室的身份肯定也是要移除的。”

“不过,不能直接的说要削俸禄,要移除宗室身份。”

“而是要换一种方式。”

“比如说,先保持现今的基础俸禄不动,然后给藩王们定下考核指标,每年评级,排名垫底的几个削减俸禄。”

“而排名靠前的,连续多少年达到一个标准,就可以升级。”

“这样一来,用不了几年就可以温水煮青蛙,慢慢达到削减俸禄的目的。”

“等到了减无可减,就可以移除他们的宗室身份。”

“如此一来,哪怕未来宗室人口数量上涨,依旧不会对大周财政造成太大的压力。”

“这样做呢,还有一个好处,就是会逼着宗室成员去做事情,而不会是养猪式供养。”

“只要让人有事可做,他们就不会闲着没事想着叛乱的事情了。”

“具体让宗室成员做什么,待会第二条解决办法会提及。”

秦渊见两人听得有些懵,又清了清嗓子,解释道:

“具体来说呢,就是给各个等级划定一个相对较低的基础俸禄,也就是保健因子。”

“然后再就是推出激励因子。”

“每年,朝廷应当给诸藩设立一个总数额看起来极大的‘年终赏赐奖’。”

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