一旦西边那位真的突然就杀回来了，他们做的一些事情触及了那位的底线，依照那位的脾性肯定要进行一场大规模的清洗。
到时候后悔可就来不及了。
“我要亲自去一趟高温府上，拜访高温，试探此人的反应！”
沈涛最后决定自己要亲自去高温府上试探试探这位神秘的高温。
……
沈家的人在积极行动的时候，在遥远的天竺，安江顺这个时候也没有闲着，陷阵营精锐有两千人调回了天竺待命，目前这两千陷阵营精锐一边在训练自己的火枪战术，一方面在整个天竺的军队中挑选一批精锐，一方面是为陷阵营挑选后备的兵员，另一方面也是在为各师的精锐营选拔训练一些人才出来。
毕竟目前的情况是整个在天竺的军队加上袁成杰在东南亚总督府集结的军队，兵力还算足够，已经有二十五万之众，算上已经联络上的宋立等帝国南方的一些将领官员，安江顺只要踏上本土，至少就有三十几万军队。
加上安西方向还会有至少十万骑兵以及十余万步兵。
就兵力而言，安江顺手头确实不缺，他现在最缺少的是精锐力量。
尤其是在天竺的这些队伍，除了西边回来的几万人，剩下的人当中有过战斗经验的就已经算得上精锐了。
这样的军队，安江顺是不可能直接将其带上战场作战的。
这是对将士们的不负责任，安江顺是一个负责任的统帅，既然带着这么多的将士出征，那么他就有责任尽可能带着更多人活着回到家里。
让陷阵营训练最精锐的一批士兵，潜力最好的士兵，
而从西边回来的剩下的几万士兵则作为教官训练其余的天竺总督府下的军队。
这些经历过无数场血战的精锐一上场就知道有没有。
大部分的天竺总督府将士当即就被镇住了。
百战精锐身上那股子士气和精神气以及杀气是旁人无法模仿的存在。
而天竺的这些士兵大部分也没有经历过什么惨烈的血战，只有少数将领中下层军官在以外有过这样的实战经验才能在呼延柳为首的这些百战精锐面前站直自己的身子，目光也直视着呼延柳他们。
这样的将校，呼延柳他们是肯定要特殊对待，毕竟这都是有经验的人了，不需要他们再去过多的说。
如果经历了一些血战大战还不能做好，似乎就真的该要考虑考虑这些人到底适不适合继续留在现在的位置上。
观察了一段时间之后，呼延柳等人还真的发现了极少数的将校确实能力上有些不足，需要针对性的增强。
并且呼延柳在向安江顺请示之后，在军中设立了考核制度，不管是校尉还是都尉，凡是考核不过关的人，第一次记录在册作为重点观察对象，第二次严重警告，第三次对不起，如果你还是没有多大的改善，那就会降职，降到合适的你能力的位置上去。
情况特别严重的就不仅仅是降职了，可能就直接会成为挂着校尉品阶的普通士兵或者好一点儿的什长什么的职官。
另外，这样一个考校制度也有利于激励军中所有将士奋发向上，努力训练。
士兵也是一样，每个月都有考核，考核没有过，如果是意外以及类似的情况就会被惩
罚去打扫所在营区的茅房，如果是因为平常表现也不够努力的人，那就对不起了，这样的士兵直接就会被剔除到辎重营或者辅兵营这样的地方。
按照安江顺的话来说，征西军这样好的待遇不是为了让你们来享福的，也不是为了将你们养成一头头的猪，而是为了增强你们的体魄，同时也让你们打仗在前线没有后顾之忧。
在这样优越的条件下，如果还是有人要偷懒，有携带，那还不如将这些富裕的资源分配给更需要的将士们。
不能因为一颗老鼠屎坏了一锅汤。
一个队伍里面如果有那么一两个人每天就只知道偷懒，周围的士兵看到这样一个人不知道奋斗的人，每次考核也无法通过的人，还能跟他们享受一样的待遇，这心里面肯定有不舒服啊，甚至可能会起一些冲突，因为这样的家伙肯定会影响到整个队伍的战斗配合，最终也会影响队伍中的团结，所以为了更好的保证队伍中的团结，像这样的家伙尽快剔除这个队伍是最合适的。
现在不是打仗，不用所有事情都拿来将就，能达到最佳的效果就尽可能的达到最佳的配合。