韩小君未去新航做试样室主管，俞工从广东请来一个女的，做印染十来年，技术管理水平都不错，同时带来两个男的试样人员。
年后，栗贤友调去二楼工艺室和周绍柏周京镇对色，他专上夜班，工资奖金肯定有补贴，大家猜测。
俞工还在招试样对色的技术人员，他要规范技术部门，打算把陈衣凤和陈莹玉换掉，他透露消息给郝丽娜，她觉得根本不可能，虽然投资有分红，但对她们来说，钱多不烫手，何况陈衣凤大女儿假结婚已经递了申请，一旦办成功，几十万的债要还，陈莹玉丈夫生意做得小，面子超得大，刚买了小车，她看俞工胸有成竹，只是笑笑，不便泼冷水。
新来的试样室主管霍先桃和她的两个伙伴，跟郝丽娜住在一层楼，一来俞工就给他们做了介绍，
霍先桃湖北仙桃人，早年去广东闯荡，从工人做到技术管理，看上去四十岁左右，实际年龄只有三十五，皮肤粗黑，比较老气，一言一行显出她的干练泼辣。
俞工在他二楼的会议室组织工艺技术管理人员开会，并请来周总压阵，先讲了请霍先桃来管理的目的，试样室一直以来按经验做事，建立新公司了，每道工序都要进行规范，试样室是整个公司的灵魂，必须先正规起来，接着介绍霍先桃担任试样室主任，全面负责管理，同时对她带来的两位师傅做了介绍。
霍先桃谦虚的表示，新航公司建厂几十年，技术力量有一定优势，大家相互学习，共同提高，然后婉转的表示，大家都是朋友，在工作上，各施其责，请各位相互配合。
谁也听出霍先桃的弦外之音，俞工应该有给她讲试样室的复杂，郝丽娜偷偷看陈衣凤和陈莹玉，两个人低头不语。
周总接霍先桃的话，希望她大胆开展工作，再次重申，不许任何人分外地人本地人，既然到厂里来上班，一律按规章制度执行，不能有两套管理办法，谁做不到拖了后腿，请出去公司，不要占着位置。
坐在郝丽娜后面的一个主管，在她耳边轻声说：“周总每次开会讲的起劲，到执行的时候就变了。”
郝丽娜坐在前排正对周总俞工，佯装没听见。
霍先桃走马上任，观察了两天，召集试样室开会，做了一系列的安排，布怎么放，料怎么配，每天的样由她统一安排，每个人打的样由她审核签字，统一交由工艺室，陈衣凤陈莹玉这种时候很识时务，那个股东的外孙无所谓，他早就烦了，故意出差错，等着开除。
霍先桃找他谈话做工作，三两次后没有任何长进，报请俞工让他离职，那股东生气也没有办法。
霍先桃工作做的很仔细，尤其审样非常严格认真，不像周绍柏周京镇差一点，凭经验动笔调动配方，而她呢，就是一点点也要再做，直到跟标准样百分百相似为止，增加了大家的工作量，时间一长，难免让人失去耐心。
霍先桃带来的两个人，无条件的配合她，郝丽娜尽管心里有怨言，表面上还是服从，按她的要求去做，陈衣凤和陈莹玉不做也不行，两个女人的样被退回，总是唧唧歪歪的抱怨，晚上打惯了麻将的陈衣凤手头上的样没完成，心里慌的，忍不住摔东西发泄不满。