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第二百六十五章 公开选拔制度 (2 / 2)

经过报名考核小组的初步资格审查,在1200多名的报名人员中,只有21人不符合报名条件。

对此,县委组织部在报纸和电视上,公布<san>了<san>这21人分<san>别<san>因为什么原因<san>不<san>合格。

结果公布后,没有一人提出异议。

按照规定程序,第一轮进行化考试。试题由省人事厅考试中心提供,考试完全采取高考时的程序和方式。

一般行政领导考《公共知识》、《<san>行<san><san>政<san><san>管<san><san>理<san>》、《<san>廉<san>政知识》三门。

对于特殊行业部门,比如工商、税务、交通、水利、公检法等,还加试了相关的专业知识。

没想到的是,在正式考试前,有20多人主动放弃了考试。

考<san>试<san>那天,刘岩同县委、县政府、县人大、县政协四套班子的主要领导,深入考<san>场<san><san>进<san>行巡视。

临元县公开选拔领导干部的第一轮,引起了社会的极大关注,一下子来了七家报纸和电视台的记者。

为了保证每一位考生不受到外界因素的干扰,有一个良好的备考心态,争取考出最好的成绩。

刘岩不允许记者到考试现场采访,也不准任何人接受采访。

但尽<san>管<san>如<san>此<san>,第二天,各家报纸和电视台,依<san>然<san>以最引人注目的栏目和字,报道了临元县公开选拔领导干<san>部<san>的消息。

半个月后,考试分数公布了。

按照从高分到低分的规定,按1:10取前十名。并通过报纸、广播、电视向社会公布。

同时组织考核小组对前十名人员进行考察,并把考察结果进行公示。

公示后,再按1:5的比例,取前5名。再进行公开面试和答辩。

答辩结果取前3名,提交县委考核委员会进行无记名投票。

得票超过半数并且票数最高者,成为最终的人选。

<san>最<san><san>终<san><san>人<san><san>选<san><san>的<san><san>结<san><san>果<san>,向全县公示十天。

群众没有提出异议者,再按照干部管理权限和制度,履行上岗手续。

入职后,试用期一年。试用期合格后,正式任命上岗。

在最后召开的全县干部职工大会上,33名经过公开选拔的乡镇记、乡镇长,以及县直机关部、委、办、局的负责人位列前台。

刘岩、叶宇飞和县四套班子领导上台,一一向他们表示祝贺。

当刘岩站在郑杰面前时,紧紧握着他的手,<san>激<san>动地说道:“郑杰同<san>志<san>,我真心地祝贺你,你是临元<san>县<san>领导干部的榜样。

你经历了人生最坎坷阶段的考验,你是德才兼备的好干部!临元县人民感谢你!”

郑杰接着说道:“刘记,是您打破了以往干部人事制度的框框,给全县干部一个公平的台阶。

不靠关系,不靠跑、要、买,不靠权力,让我们看到一个法治社会的曙光。”

【作者题外话】:刘岩和周海洋,两位上山下乡的<san>知<san>青战友,19年恢复高考后分别考<san>上<san>燕<san>京<san>大学和秦华大<san>学<san>。

1982年大学毕业后,进入仕途。

从乡镇副职到县委副职,先后展开了三轮公开公正公平的较量。

在各自进入县委一把手后,第四轮的较量开始了……

谁更胜一筹?敬请关注!

《重生196从知青开始》,是一部与寒门子弟升迁截然不同的长篇连载官场小说。

作品通过主人翁家庭在历史时期的遭遇、上山下乡经历和个人成长历程,塑造了一代人热爱祖国、体察国情、体恤民情,关切民族命运,投身改革开放的大潮,希冀国家稳步发展的政治品格。

作者从与以往寒门子弟逆袭官场作品不同的三观、思维、格局和境界,带你站在一个全新的角度,去了解和认识,从七十年代到二十<san>一<san><san>世<san><san>纪<san>,<san>官<san><san>场<san><san>中<san><san>的<san>一代人。

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