他们只知道这个考验来自脑叶公司的本部，来自l城的正中央。
除此之外，没有任何记忆。
对此，所有人都明白自己的记忆被清除了。哪怕是没通过的人也一样。但是，他们却没什么不满。
因为合同上明明白白的写了，由于考验的内容特殊，所以要清除考验的记忆。
这便是脑叶公司的另一个与哥伦比亚其它公司的不同点了——诚实。
是的，你没听错，诚实。
与其他公司不同，脑叶公司是说什么做什么，只要是合同上写着的，那么脑叶公司就一定会照做。
如果有阳奉阴违的人，只要是接到举报，一旦被查实，那么会毫不留情的驱逐出l城，哪怕是脑叶公司的高管也一样。
也正是如此，脑叶公司拥有极为良好的风评。
但是，脑叶公司，真的有那么美好吗？
事实上，每一次参加考验“一罪与百善”的人总是会少上那么一两个人。
对此，脑叶公司给出的官方回答是，由于其考验者亮眼的履历，而破格收入了脑叶公司。
但是，没有任何在脑叶公司的职员，在“围墙”里看到他们。
这只能说明一点，他们成为了黑牌员工。
脑叶公司的员工被分为了两大类：白牌和黑牌。
白牌的员工是脑叶公司最常见的员工，他们通常在“围墙”里工作，工资虽然一般，但是福利很好，事实上，l城居住权就是最棒的福利了。
而“围墙”则是以脑叶公司本部为中心的环形办公楼，其半径，足足有十公里。白牌员工只能在这里工作，甚至连公司本部都不允许前往。
而白牌员工的工作主要为研究脑啡肽相关衍生产品，与脑啡呔能源订单还有与生产脑啡肽相关衍生产
品的公司签合同等等等等。
但是，却没有任何一个白牌员工可以接触脑叶公司的根本，也就是脑啡肽生产。
而黑牌员工就不一样了，他们的工作地点就在脑叶公司的本部。而他们的工作只有一个，那就是脑啡肽生产。
黑牌员工拥有极高的工资以及福利——永久的居住权甚至在死亡后，亲人依旧可以保持永久居住权甚至获得一大笔抚恤金。（白牌员工死亡后，其亲属居住权保质期为五十年）还有大量的奖金和脑叶公司定时准备的团建旅游。
但是，相应的黑牌员工的限制与成为方法极为严苛。
原因很简单，成为黑牌员工不但要进行“一罪与百善”的考验，脑叶公司还拥有对黑牌员工的绝对掌控，甚至会在必要的时候处决黑牌员工。
不止如此，脑叶公司还会对黑牌员工的大脑进行限制，禁止在脑叶公司本部外透露任何关于脑叶公司本部的信息，同时，除了公司准备的团建，平常时间，都得呆在公司总部。
可以说一旦成为黑牌员工，其生死、自由都在脑叶公司的掌控之中。
这些都是公司合同上，明明白白写着的。
外界对此震惊不已的同时，还产生了极大的好奇心——脑叶公司的本部到底有什么？