一是体现重视年轻人，使二建的新鲜血液，越来越多；
二是像史少华这种见义勇为的小伙子不提拔，难以服众；
三是史少华长得英俊帅气，这点也很重要。
至于人品什么的，洗洗睡吧。
但凡一个大单位的头儿，提拔人员时，一般讲究亲疏远近。
史少华这样的局外人入选，那是少见的，只是让史少华幸运地遇上了。
你不能不为一个人的运气而服气，有的人不怎么努力，工作时间不长，就得到了提拔。有的人像老黄牛，勤勤恳恳一辈子，一直得不到提拔。
中国是人情社会，讲究七大姑八大姨，讲究人情世故，讲究人脉关系。
就算是满腹才华，在一个单位里混的时间长了，你的才华和锋芒，会被磨得没棱没角，看你还怎么露峥嵘？
当你认命安于现状时，就是被传统势力传统习惯打败的时候。
在一家公司，不要以为没有当上老板的员工没有本事，那是因为运气不佳。
否则如果采用职位轮换，不知有多少员工可以当上董事长和老板！
王侯将相宁有种乎！
当然，如果不好好努力，修炼内功，不管你在哪儿混，都是不可能出头的。有关系兴许有点机会出头，但只能出小头。没有关系的，站一边去吧。
人家拚命努力不能出头，你不努力想出头，那是做梦！
史少华的工作，看上去轻松，其实并不轻松，并不是每个员工能够做的。
人际协调能力，史少华不能说十分k，但也比较到位。
首先是力气，在史少华工程队里，没有谁能打得过史少华。打架需要力气，这也是一种素质。如果有员工不听话，把他拎起来，扔一边，看谁敢动！
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其次是社会影响力，史少华三次见义勇为，放在净空二建，这是天花板。
还有就是年轻，史少华才19岁，精力旺盛，浑身有使不完的劲。有时加班突击，他可以连续二三夜不休息。
剩下来就是喝酒，泡美女，这二项史少华也是强项。
人家这么多优点，你不服也得服。
所以哪怕是四五十岁的老员工，也听史少华的调遣。
不听的后果很严重！
史少华可以让你少干活，干重活粗活。
舌头打个滚，不赊本。不少老员工见了史少华，往往主动打招呼，史经理长史经理短的。
他们知道利害，史少华虽然不直接管工钱，但管出勤！管分配工作！
吃建筑饭，玄蛾子很多。
譬如同样是小工，工头可以安排一些小工搬运的地方近一些，有的小工远一些。而走得远一些的小工，工钱却不会多。
只要干一天，大工五百元，小工三百五。
打工仔都知道，不管到哪家公司打工，没有绝对的公平。
你想做就做，不想做可以离开，没有谁强迫你。
但你一旦入了这个圈，对不起，你就得遵守圈内规则。
社会处处是江湖，单位也是江湖。
乖巧的人，不管到哪儿，都不会吃多少亏。
就算吃牢饭的，里面也有不少规矩。
刚入狱的，首先要通过室长的考验。
新犯人进了狱室，很可能被先服刑的人教训一顿！
这叫杀威棒！
想在狱室里混得没人欺负你，还真要点本事。