受到鼓舞，谢会计又道：“老板，桂会计，我们的考勤是实打实的，这几个月，没有正常到岗的职工的工资我没有计提，这一点多亏了小姚，是她跑前跑后跟各车间班组的班组长确认后才传到我这里的，我这里都有班组确认的原始记录。”
桂会计对云山和董明昀道：“这一点确实不容易，企业摇摇欲坠时，还有人能坚守岗位，一丝不苟地把这些细节做好，值得表彰和奖励。”
“好，二舅，我提议，对财务室集体嘉奖，另外，技术员宋宁生、食堂的邹师傅也予以奖励，这四位每人发资金一千块。先不公开，等开工一段时间，评出先进集体和个人后再一块进行公开表彰，您看呢？”
“奖勤罚懒，理当这样。”董明昀点头认可。
“马上开会了，请谢会计会后制表，老板签字后请姚会计通知并发放。”桂会计相当于把正常流程说给了云山听。
事实证明，有实践有经验，才能有发挥，全体职工大会上，真正让大家起热情、欢呼雀跃的是董明昀。
在云山宣布公司总经理为董明昀、代理厂长为宋宁生后，董明昀上台讲话，作为经常作大会发言的中学校长，他对演讲的节奏控制近乎完美，推进、互动、**拿捏得极其精准，到会的一百三十多名职工被他斗志昂扬的话语、描绘的光辉前景深深打动，近十次爆发出经久不息的掌声和欢呼声，就连身边的云山也感觉眼眶湿润，心想这样的好厂子我也想要。
“兄弟们，改革开放的浪潮奔涌向前，国家和社会的变化日新月异。你我有幸生在这个伟大时代，我们必须奋斗出一个与之匹配的人生。刚才，我说了，我们不仅仅是一个建材厂，我们的母公司金陵大工建设工程公司是从国企金陵建工局独立出来的，你们知道吗？大工建设拥有四大类‘武器’，常规的战略的都有：
第一类：是总承包资质。算‘常规武器’中的大杀器，包括
（一）房屋建筑工程施工总承包一级企业证
（二）公路工程施工总承包一级企业证
（三）市政公用工程施工总承包一级企业证
（四）矿山工程施工总承包一级企业证
等等。就是包下一个大项目，比如盖大楼，最重要的活儿自已干，比如铸基砌墙。其他小活儿包给别人，比如刷漆通电。咱吃肉，别人喝汤！
第二类：专业承包类资质证。这个算小型‘常规利器’，包括钢结构、园林古建、以及铁道机场航道等五六个特种行业资质，我就不一一列举了，总之是品种齐全，‘火力’惊人。
第三类，是劳务分包资质。这是我们的通用常备武器，也是保底的饭碗，怎么说呢？就是即使我们没有任何其他东西可卖，但只要有扛着铁锹榔头干活儿的人，我们就有源源不断的业务、源源不断的人民币上门！
第四类，最后一个，也是最厉害的‘战略武器’，叫工程设计综合甲级资质，这是我们的天花板级资源，放眼全省，拥有这个资质的机构单位不超过三家，威力太大，轻易不敢用。
实话实说，兄弟们，有这些资质，我们即使啥也不干，光收挂靠费也够咱们吃喝。但是，我们的老板云山先生不会满足于此，他年富力强、风华正茂，势必要带领大家走向一个又一个辉煌、攀上一个又一个高峰，让大家都成为能与这个时代匹配的成功人士，有钱人”
沸腾的掌声终于暂停，主持老桂请代理厂长上台讲话并主持下个议题。
宋宁生简单诚挚地感言之后，就推动了会议进程，“第三项议题，实名写出——我厂存在的问题和个人建议，大家注意，目前，部分部门和车间建制不全，所以以班组为单位，由原各班组长负责收集整理全体职工的建言，收齐后交到厂办邹华手里。
你们不总是牢骚怪话吗？不总觉得怀才不遇吗？现在，发挥你们才干的时候到了！我保证，指出问题精准、建议中肯被采纳的人，我会向老板和总经理推荐。跟过去不同啦，现在一旦老板和总经理认可，升职涨薪只在瞬间。
请大家相信老板的胸怀度量，畅所欲言！有些人知道，昨天我也参加竞标了，之前缴纳竞标存保证金时，我们兄弟的钱不够，云老板曾借给我三万，大家不相信吧，我可是他的竞标对手呀！而且，今天才是我见到老板的第三面。邹华，给大家发纸笔！”
中午，云山看了下机，有好几条信息。
岳冰的：欢迎云厂长带领众股肱臂膀常来喝酒跳舞！
霍然的：厂长，您穿西装打领带戴手表的样子好帅！
大舅妈：累坏了吧，闲下来找小姨一起来吃饭。
明月：缺人不怕，可在先来的那拨年轻老乡里找一批。
有道理！头拨人的工期快结束了吧？这几天抽空得去趟江宁。
集团生活区，众多小炒店的厨师老板们可是忙坏了，今天，他们重新拥有了同一个超级大客户——金陵蓝天建材厂，近日，集团员工奔走相告，那个停产几个月，欠薪近一年的破落厂子又起死回生啦！据可靠消息，今儿下午要发工资，那么今晚，将是久违的满座盛宴！
升职加薪是将来的事，而发工资，就在眼前，吃饱喝足的职工们在财务室外逡巡、张望，太久没见整钱了，很多人紧张到茫然。
财务室内，云山与董明昀及宋宁生、邹华他们正商量着工资分配方案。一百多份欠薪金额确认及考勤附件已经装订好，老桂和两个会计正紧张地分配现金，考虑到很多人身上恐怕是找零的钱都没有，水生又专程去开户行换了一万块零钱。
下午三点钟，厂办邹华的声音再次在喇叭里响起，“老板进厂第一天，便锐意解决大家普遍关注的欠薪问题，经研究决定，欠薪自今天起半年内分三次全部解决。
今天签到参会职工共一百三十一人，缺席三十二人。发放方式如下：缺席人员的工资今天暂不发放；欠薪在二千元以内的，一次性清账；二千到四千元的，发放二千元加百元内的零头；四千元以上的，发放四千加百元内的零头，请大家按照会计的要求办理相关手续。
领到工资的职工请到食堂大厅找宋厂长报到，董总经理和厂长将召集大家布置两项非生产任务，一项是待修待换待通的设施、设备、工具统计工作，另一项是厂区厂房的卫生扫除和美化绿化工作。
现在，请大家听我唱名，三人一组，前往财务室领取部分欠薪，丁德立、万秀春
工资发放有条不紊地进行，云山走进隔壁的厂办，一个怯生生的清秀女孩将收集上来的‘问题及建议’分类整理过，用四个件夹夹好递给云山。
“你叫什么，在厂办上班多久了？”云山随口问道。
“张捷，敏捷的捷。在这上了个半月的班。”
“老板，小张是党员，才23，东北大学机械工程专业的本科生，是集团重点培养对象。”邹华在唱名间隙介绍了下自己的助手。
“邹姐~你还是中南大学的嘞！老板，冒昧地问下，你别生气哈，你有二十岁吗？”
“呃这个嘛，我们下班再聊，现在我得看看这些材料，张捷，你是按什么分类的？”云山岔开话题，这哪能说？学历不如人，年龄也撵不上人家的嘞。
“有注释纸条夹在第一页。这一夹是啥都没写的，这一夹说的问题只是啥物件坏了、啥设备得修了之类的，跟厂长的要求不符，这一夹只有问题没建议、这一夹只写建议没写问题，这一夹才是又说问题又提建议的。”