1
小说第30章《听不懂项目会议》
本章说到夏千语主持的广告公司收购项目会议上，项目组各成员在根据项目现状提出自己的建议后，夏千语接着便安排了接下来的工作。
整个会议，在唐宁看来，就是组员做汇报，夏千语安排工作，根本没有对项目的推进方式做出决定。
而在这种情况下，会议旁听者林柏却对夏千语的决定，做了客观的评价：计划很好，但战线偏长，须结合利润因素才能确定是否可行。
于是唐宁发现，与会人员除了他之外，所有人都知道了夏千语的决定。
于是在会后，他主动去请教项目组组长，希望得到一些明示与指点。
面对唐宁这个职场菜鸟，手握上亿项目的项目组长，又怎会花时间去和他讲那些入门知识呢。
唐宁理所当然的吃了闭门羹，而且心里还难受得不行，觉得自己二十几年学霸的经历，在这群人面前简直就是弱智，自信心在此刻被打击得体无完肤。
因此他甚至耽误了夏千语所交待的工作。
在第32章《选择夏千语》中，唐宁也是经过激烈的思想斗争，才鼓足勇气直接问夏千语的。直到后来夏千语对他说：在职场，曲线最速的原理她不欣赏，直线最速，才附合她的职业观。
在此之后，唐宁才开始真正有进入职场角色的意识，后面的表现，便可圈可点了。
2
通过这个情节的描述，我们来分析一下职场新人唐宁的表现，以及是否所有的事情，都讲究直线最速原则。
1）唐宁因为听不懂项目会议而觉得自信全无。
对于职场新人来说，听不懂一个专业的项目会议是很正常的事，而唐宁却觉得倍受打击。
原因在于他的成长经历太顺，在学校一直以学霸的身份出现（这在头出场时有写到），所以他认为，他看了那么多，又经历了一场与客户的谈判，加上自己的高智商，不至于听不懂。
所以他对自己的期望过高，以至于自己的表现达不到期望时，便生出浓浓的挫败感。
此处提醒各位读者：
工作与学习是完全不同的两码事，不仅涉及到专业、还涉及到经验、环境、同事间交流的默契与习惯。
所以初入职场的人，一定要放低姿态、放低对自己的期望值，给自己进入角色的缓冲期，这样才不至于被现实打击得信心全无。
2）唐宁因为遭到项目组长的拒绝，心里难过又打击，差点儿耽误了手头的工作。
唐宁是从校园走出来的，在校园里，无论你有什么问题，你找到相应的导师教授，他们都不会拒绝你，最多只有态度好坏的区分而已。
所以唐宁以为自己这么谦虚的求教，项目组长多少会点拔一下，没想到竟是毫不留情的拒绝，这让他既没面子、又没里子，原本骄傲了二十几年的自尊，一下子就受不了了，然后就陷入了自我的小情绪之中，将工作忘掉。
而实际上，就算项目组长不故意为难他，以项目组长的身份，也不可能花时间去教导一个新人，这是职场地位决定的。
在此处提醒各位读者：
初入职场，每个人都有自己的职责范围，没有谁有义务帮你和教你，人所有的得到，都需要你用付出去换。
你付出的可以是体力、脑力、时间、勤奋、拍马、等等，看你需要的是什么，而对方又会被你的哪一点所打动了。
当然，有了这些，我们仍不可避免的会遇到冷眼与刻意为难，每个人大约都会从这个阶段走过来，所以你大可不必因此而自我否定、或者气得跳脚骂娘，工作该继续还得继续、不懂的该找谁问还得厚着脸皮去问。
在工作环境里，没有人在意你的自尊，千万别把自己想得太重要；在职场，上级不会管你受到什么委屈、有什么难处，他要的是工作结果、要的是你不给他添麻烦。
所以，你的自尊心在刚踏入职场时真的不太值钱，努力完成工作才是王道！
3）关于直线最速原则
直线最速原则的说法来源于几何，指的是两点之间直线最短。
用在职场上，意思就是解决问题最快速的办法，是直接找事情的主要负责人，而不是绕弯子问别人。
夏千语提到这个原则，一来与她的个性有关，二来与投行这个特殊的行业有关。