“对不起，秦市长，这都怪我，是我没有了充分考虑过实际情况就贸然向秦市长汇报，这才导致……”陈力明听到这再次连忙检讨。
“这跟你无关，你不要把所有责任都揽到自己身上。我今天来你办公室是要问你旅局现在的具体情况，究竟糟糕到了什么地步，你必须跟我实话实说。”秦峰问。
陈力明站了起来，给秦峰递过一根烟，然后才坐下向秦峰汇报：“实话实说，秦市长，我也没想到这次的事情会闹的这么大。我知道廖立军肯定牵涉其中，但是没想到他问题这么大，也没想到这一连串的牵涉到了这么多人。”
“这次旅局被牵涉进去一正两副三个局长，这其中包括了党组记和副记。另外还有办公室的主任、副主任，还有其他两个科室的科长。”
“可以这么说，这次旅局的主要领导几乎被一锅端了，也就是因为在毫无预兆的情况下带走这么多的领导干部，这才导致了旅局目前群龙无首、陷入完全瘫痪的状态。”
“我们两个副局长虽然还在，但是我们却没有人事权，无法任命新的科室负责人，同时，我们也只有权在自己分管的领域进行管理，在自己分管的领域之外，我们即使强行干涉，也名不正言不顺，效果也好不到哪去。”
“即使今天您不来，我也打算去向您汇报这个情况了。”陈力明说的很实诚。
秦峰点头，陈力明能实话实说他很欣慰，如果陈力明今一切都在他掌控之中秦峰将会对陈力明大为失望，秦峰想要的是一个实事求是的人，而不是一个夸夸其谈的人。
“那你认为现在应该怎么样迅速扭转这个局面，让旅局迅速地回归正轨，恢复正常的工作秩序。”秦峰靠在椅子上问陈力明。
秦峰是在询问陈力明的意见，同时也是在考验陈力明。
“我认为之所以出现现在这种混乱无序的局面关键原因是因为主要的领导干部缺失、现在责任权力不明。所以要解决这个问题的关键应该是还是人事问题。”
“可目前纪委才刚刚调查，不可能这么快就出结果，所以也就无法迅速撤换原有的岗位，即使要撤换，这事也需要市委组织部按程序进行，不可能很快。”
“所以我认为，目前解决这个问题只能先临时性地解决，也就是先临时性地安排各个部门的临时负责人代为主持工作，确定责任和权力的负责人，让各部门尽快地恢复工作秩序。”陈力明说了自己的意见。
陈力明的办法很诚恳，也找到了解决问题的关键点，这一点与秦峰想的一样，所有的问题归根结底都是人的问题，所以解决所有问题的关键都是解决人的问题。
“不仅是要确认各科室的临时负责人，同时也要对你们旅局现存的这些党组成员重新进行工作分工，要把整个旅局的工作全部盘活起来。”秦峰一边点着烟一边道。
“对于旅局具体的人和工作我并不熟悉，这一块我要听听你的意见，毕竟以后旅局的工作也是需要你来具体负责。”秦峰接着道。
听到秦峰这句话，陈力明再次心潮澎湃。
秦峰这一段话里透露了两点非常重要的讯息，第一，秦峰这边确认以后旅局的工作将由他陈力明来负责，也就是说他陈力明有极大的可能接任旅局局长。
秦峰有能力把廖立军给弄下去，那么就自然有能力把他陈力明给推到局长的位置上来，这是同一个问题，现在的陈力明丝毫不怀疑秦峰的能力。
第二点信息，他秦峰在分配临时工作分工和选择各科室临时负责人这块充分征求陈力明的意见，这就是在为他陈力明培养自己的势力，在为他陈力明以后掌控整个旅局做准备。
这一次，廖立军在旅局的势力几乎被一网打尽，在造成旅局工作完全瘫痪的同时，也在旅局留下了大量人员和权力的真空，这就为陈力明的上位和掌控旅局留下了巨大的机会。
陈力明可能想不到为什么会出现这种局面，但是秦峰很清楚，这就是谢志国和罗毅深思熟虑的结果。
纪委调查，这里面有很大的可操作性，调查力度多大、调查多深、牵扯范围多大，其实都是可控的。这次罗毅对旅局下了狠手，几乎把廖立军一系的人马一个不留全部拔除，显然就是在为秦峰彻底掌控旅局所做的准备。
如果连这一点都看不懂秦峰也就白干了这么多年了。
陈力明也没有扭捏，于是开始向秦峰逐个地介绍他认同的、想要推举出来的几个科室的临时负责人，不出意外，这些临时负责人在他陈力明出任局长之后大概率也就会成为几个科室的实际负责人。
同时，陈力明也向秦峰汇报了他对班子重新分工的一些考虑。
陈力明在说这些的时候没有犹豫，而且条理清晰、思路明确，这说明陈力明早就对这些问题进行了深思熟虑，在廖立军被带走之后陈力明就开始在暗中为接手整个旅局做准备了。
之所以这样来自于陈力明对秦峰的信任，也对秦峰在市委市政府的能力的信任。
秦峰没有打断陈力明的话，认真地听着陈力明的汇报，只是偶尔就一些他不是很明白的问题提出问题。
对于旅局，就像秦峰说的，他不是很熟悉，一不熟悉业务，他是个外行，二不熟悉具体的情况，他只是个外人。秦峰不喜欢外行领导内行，所以他没有过多干涉陈力明这个内行人的决定。
其次，疑人不用，用人不疑，既然他选择了陈力明，那就会对陈力明绝对的信任，所以秦峰没有反对陈力明提出的这些建议。
“你把你的这些建议拟一个名单在等下开会之前交给我。”秦峰在陈力明汇报完之后，并没有进行评价，而是直接让陈力明拟名单，这就说明秦峰全盘接受了陈力明的意见。