老蔡女婿小舒停薪留职注册公司，吸取上次的教训，请了财贸学校毕业的表妹管理账目，按期缴纳各种费用，凭他前几年的人脉，生意做得风生水起，经常到各纺织厂买布，跟厂领导来往密切，帮厂里处理一些滞销的产品，及时把江浙沪的新产品信息带回来提供给他们。 小舒加倍还了蔡氏帮他出的退赃款，其实他不知道，蔡艺敏已经找理由给了母亲，他出手大方，像以前一样哄得蔡氏开心，对她一呼百应。 蔡氏物质方面得到满足，两个女儿过得不错，操心起儿子的工作来，蔡艺航不是正规的大专院校毕业，虽然是科室人员，编制一致是工人，小舒跟上层来往密切，她便打起了主意。 小舒心领神会，很快办妥，蔡艺航转成干部，工资提升两级，不久厂里领导班子调整，任命他为能源动力车间副主任，明眼人都看出来了，车间韩主任即将退休，摆明培养他担当重任。 蔡艺航坐火箭似的上升，乐了蔡氏，他却有一种悬空的感觉，进厂一直在设备科上班，理论上懂得一些，实践欠缺，能源动力车间的人个个有来头，有技术过硬解决实际问题的能力的人，也有后台硬懒散混工资的人，如果没有两刷子难以服众，他这样空降下来，没人买他的帐。 好在有郝建军，他跟父亲学机修，老蔡学电工，两样都会，工作踏实，像郝庆红不爱计较，同事关系好，历届领导都喜欢他。 精明的蔡氏在还没有公开时，就拉上老蔡，拎着女婿送的营养品上门讨好郝庆红，请他帮忙给他的徒弟打打招呼，支持蔡艺航开展工作，郝庆红答应管教郝建军全力配合，至于其他人，这年月转身就不认师傅了，自己一退休老人，恐怕说了也不起作用。 送走老蔡夫妇，马玉平心里不是滋味，气愤地：“蔡艺航有啥本事，凭什么提拔他？” 现任的韩主任可说是郝庆红徒弟，一直器重郝建军，想培养其接班，无奈他没有凭，还有郝庆红看惯了官场上那些事，并不希望儿子争取那一官半职，只要求他学好技术，尽职尽责就好。 “各人有各人的位置，凡事不要强求。”郝庆红淡淡的说。 “你不上进，还扯儿子的后腿。”马玉平数落起来没完没了，郝庆红一声不吭，眯着眼睛当催眠。 不仅如此，蔡氏夫妻授意，蔡艺航请求郝建军，以他的名义邀车间的骨干吃饭，饭桌上称兄道弟，把酒言欢，信誓旦旦的要给蔡艺航扎起，郝建军也拜托大家支持他兄弟的工作。 蔡艺航自觉前期工作做到位，雄心满志的到能源动力车间上任，可实际出乎他的意料，表面上支持他的工作，却没有实际行动，因为他不熟悉车间的具体事务，安排任务下去不能按时完成，他又抓不到把柄。 每当陷入僵局的时候，郝建军无法说服师兄师弟，为了不耽误生产，便和自己贴心的两个徒弟加班加点，时间一长，人们开始疏远郝建军，谣传蔡艺航上位主任后，提拔他当副手，简直无中生有。 郝建军左右为难，向父亲吐露心中的苦恼，郝庆红劝他：“身正不怕影子斜，别管闲言碎语，以生产为重，做好本职工作。” 韩主任本来不赞成厂部的安排，很是看不惯蔡艺航人未到就以吃喝手段拉拢员工的做法，把领导交代他提携接班人的事忘到脑后，不帮他解决棘手的问题，甚至想让他知难而退。 蔡艺航确实灰心，父母给他打气，大胆干，新官上任三把火，事情闹大了更好办，言下之意有后台怕什么，他果然来了脾气，再次遇到难题，也不为难郝建军，影响了生产，直接罚款，一把火烧起来，引爆了全车间，当事人找到韩主任评理，他居然撒手不管，任其吵闹不休。 事情反映到厂部，让所有人大出意外，韩主任调到设备科，蔡艺航直接升为车间主任，厂部一副厂长协助他全权负责管理。 车间一下子安静下来，蔡艺航跟手下的关系更加紧张，表面上不说什么，心里非常排斥，郝建军无端被孤立了，原来无话不说的兄弟伙都防着他。