刚走上工作岗位的年青人，对待工作会有不同的态度。有的年轻人把他的位置看作是对他无限的神圣的信任，一次难得的机会，曾经的经历对他来说是坚实的基础和支撑，他有着永远都不会失去光泽的名声——一个认真努力的员工，正直忠诚，对老板衷心耿耿。还有些年轻人本来是很有能力的，可是却总找机会推托责任，能少干活就少干活，他的原则是尽量少干活，挣尽量多的工资，这样的人大家都是不喜欢的。
第一种情况的年轻人的名声就是人们对他的信任，所有认识他的人都会给他好的评价。而对于第二种年轻人，人们都尽量远离他，因为大家都不相信他。他能背叛自己的老板，还有谁他能不背叛呢？每个认识他的人都知道他对老板一点都不衷心。他必须要特别的努力，吃尽所有的苦头来弥补坏名声和不良记录给他带来的阻碍。
换句话说，他生命一开始就背负着很大的包袱，如果这个包袱没有一下子把他拽入一蹶不振的失败中，就是在一天天地让他的负担和阻碍更大。而成功，甚至是生意上的一点小成功，也很难达到。
没有什么能比得上一个好的，坚实的名声，一张清白的记录和光彩的过去。它在生活中支持着我们并一路给我们以帮助。我们发现好名声会在我们想要向银行借钱的时候，会在我们想要找工作的时候发挥巨大的作用。它以各种方式支持着我们，帮助着我们。
年轻人有时会惊讶自己的前进速度。因为他们没有意识到一个好名声的无穷力量和对他们的支持作用。
我认识一个年轻人，他刚到纽约的时候，在一家出版社工作，每周只有十五美元的薪水。五年后，他的薪水涨到了三十五美元。
其他的员工和朋友都说他是个傻瓜，总是加班，有时还要把工作拿回家，晚上和假期的时候也在继续工作，但工资却那么少。但是他对他们说他多工作不是为了拿工资，而是享受工作中努力的乐趣。
没过多久，他的工作就引起了一个发行人的注意，这个人愿意支付他每周六十美元，并且很快就加到了七十五美元。这个人也一直将他肯吃苦的精神带到了新的工作岗位中，他还是那样的卖力工作，从不考虑薪水的多少，而是把所有的事都看成是自己锻炼的机会。
很多员工都认为就算他们付出了比平常更多的辛劳，他们也没有得到任何好处。但是有一个年轻人，他的努力甚至得到了公司以外人的赏识和肯定，就是因为他除了做好本职的工作外，还做了更多的事情。
最后的结果就是，就在他每周开始有六十美元，不到两年的时间里，他到了全国排名第三的出版社，年薪高达一万美元，而他依旧保持着对这个行业的热情。
与工作中建立的诚信高效的良好信誉和积累的经验相比，工资一点都不重要，前者才是关键的事。
在以前的时候，男孩子们要花费多年的时间来学习贸易，通常还要为争取这个机会付给老板钱。英国的年轻人都认为能够接触到实际是个很好的机会，他们愿意无薪工作好几年来学习并了解贸易。而现在在学习这些的时候，孩子们是会得到报酬的。
也许很多员工觉得偶尔偷工减料，碰到问题逃避责任，在工作中好逸恶劳，在老板出公差的时候贪小便宜，一大早来上班很懒散，这些影响都不大。但是通常当他们到其他地方去的时候，他们的名声就提前到达，而他们也将失去这个工作机会。
其他人将他们消极的工作表现归咎于他们的老板不赏识他们的努力，对他们很苛刻。一个年轻人也经常将自己粗鲁的和缺乏教养的行为归咎于其他人对他苛刻和不友好。
我年轻的朋友们啊，你老板的品性和他做事的方法与你没有任何关系。也许你没有办法让他做你认为对的事，但是你可以自己做。你可以没有办法让他做个绅士，但是你可以自己做一位绅士。不能因为你的老板没有做好做对他该做的事情，你就毁掉自己的前程，你承担不起这么大的代价。不管他是怎样的苛刻和小气，你是把机会当成了通往成功的踏脚石还是绊脚石，这些都取决于你自己。
事实是你现在的位置，你做事的方法都是开启你通往更高层次大门的钥匙。而对工作怠慢不认真的态度只会将你送入失败的深渊。
没有什么比帮助你构建自己的名声的机会更珍贵的。你的名声是你未来成功的基础，但是如果你虚度光阴，在工作时偷工减料，那么上层建筑就必定倾倒。所以基础一定要清白、坚实。
你的工作质量将决定你的生活质量。养成永远做到最好的精神状态，发挥自己最大的潜能，不要固步自封，安于现状。就算得到的报酬微不足道，总有一天你的态度会让你成为成功人士。如果你将坚定的目标，饱满的热情和取之不竭的能量带到工作中，你会觉得工作不再枯燥乏味，不再是个苦差事，而是充满了乐趣。
不要为了报复老板的小气或苛刻做那些不值得、没有意义的事情，不要抱着碰运气的态度毁掉你的名声。不要管他是什么样的人，只要下定决心用专业的精神做好每一件事。要把自己想象成一位雕塑家，你做得每一件事都会深深地刻在你这个“人生”作品上。没人能负担得起在人生的雕刻作品上留下败笔。不管它是美丽的还是丑恶的，是神圣的还是残忍的，你的作品所呈现出来的画面一定会代表着你的人生态度和你的人生梦想。对于那些并不在意如何提高工作质量，纯粹为工资而工作的人，这样虚度一生是很遗憾。把你的工作看成是真实生活的大学堂，在这里你可以锻炼、深化上帝赋予你的能力。把工作看成是塑造人、锻炼品格的机会，而不仅仅是养家糊口的手段。要把工资看成工作的附带品，而工作带给你更多的是能力的培养和提高。
世界上最狭隘的人就是那些只为工资而活的人。工资袋里的钱只是小数目，只是工作的小动力。虽然满足日常生活所需很有必要，但是你应当把眼光放得长远一点，多从这些工作中获得除工资之外更多的收获，比如经验、为人处世的方法。这些对于一个人来说十分重要，以至于和它们相比，基本的生活需求显得多么得微不足道。
很多年轻的员工，就是因为没有拿到他们认为自己该得的薪水，就故意放弃了那些工资之外更重要的“金子”，转而报复他们的老板。他们故意消极怠工、逃避责任，奉行能少干就少干的原则。这样他们就再也没有机会得到更多更重要的收获。他们如此不理智，到头来会成为狭隘、鼠目寸光的市井男女。他们的领导能力、主动精神、策划能力、灵活性、随机应变的本事和创造力等等，所有能让他们成为成功人士的能力都没有得到相应地提升。当你向老板报复，消极怠工的时候，你同时也限制了自己的发展，扼杀了自己的前途，只不过在混日子而已。
我认识一些员工，想方设法的逃脱责任，总是希望少干活。如果他们能试图竭尽全力，发挥自己最大的潜力，提供最优质的服务，那么工作也就不再那么困难。
工作时，在自己的内心中建立一种默契，就是你决心要做一个有意义的人，要在工作中展现自己最高的水平和最佳精神状态。没有人能负担得起贬低自己，使自己堕落的代价。
不要介意你的老板是否认可你尽职尽责的工作态度、辛苦换来的工作成果。你一定会得到自己良心的认可而对自己满意，为自己骄傲。追求卓越而付出的努力会让你的各方面能力大大提高，并且鼓励你向更大的胜利前进。
我们发现不少人为年轻时没有踏踏实实的工作而困扰。这些困扰经常会出现在脑海中羞辱他们，给他们带来麻烦，为他们的前进制造障碍。失败者的大营里到处都是一些报复老板的吝啬和不尊重自己的人。
当一个人对工作三心二意，毫无责任心时，他也不会尊重自己。那些没有将全身心投入到工作中，没有从工作中发现乐趣的人，也就不懂得成功或幸福的首要原则。你要对自己的工作制定高标准，提出严格要求，只要这样，才可以把人从大众的诅咒中解脱出来，给你注入高贵的气质。
不管工资是怎样的微薄，不管老板是否欣赏你的努力，你一定要在工作中竭尽全力，满腔热情地投入到工作中。差的工作对老板只是个小影响，但是却会毁了你的一生。要为自己的这份工作感到自豪，每天早上都在最佳状态中开展新一天的工作。
这样做人，你就可以坦然地面对自己，没有任何的抱怨。这样你就仿佛有了高贵的、正直的人格，这样的品质会一直陪伴你，永远都不会退色，永远都不会失去光泽。
老板怎么看你，全世界怎么看你，都不如你怎么看自己重要。其他人只是你生命中的匆匆过客，他们只能陪伴你走过其中的一段旅程。在这个世界上，唯一能从早到晚陪着你的就是你自己。所以不要将自己崇高的精神追求和一个无赖连在一起，你无法负担后果。