这次发放奖金花去100多万，但刘飞一点都不心疼，这些都是他们应该得到的。
乐正弘拿到钱后，想到自己有两位师兄、两位师姐经常打电话来询问自己，询问公司还要招人不时，于是站起来说道：“飞哥，我有两位师姐，两位师兄想过来上班，不知道公司还需要人手不？”
刘飞听到后，心里琢么着，乐正弘的师兄、师姐，岂不是比他还要早毕业？自己公司正需要这些有经验、有技术的人才。
“他们都是什么专业？”
“一位摄像专业，一位导演助理，一位后期包装、一位是监制。”
“技术经验如何？”
“他们以前都在青年制片做过，后来觉得待遇太低，又跑到私人公司做了三年。他们跟王师兄是一届的，经验、技术很丰富。”
刘飞听到这四人是跟王小山一届的，顿时心里大喜，自己就是需要有经验，有技术的人才。因为公司看起来好像很强大的样子，但正真的高手却很稀少。
“他们以前的待遇是多少？”
“有两千多的，也有三千多的，若是我们公司要人，他们要求不高，只需要两千六到两千八的工资即可。”
京城听起来很美好，但待遇真的不咋地，一个月即使有三千块的工资，出了开销，也存不上几个钱。锦江市虽然偏僻，但好在开销很低，再加上公司包吃包住，这减少了一大笔费用。
刘飞觉得三千块的工资真的不高，只要是人才，即使工资高一些也无所谓，因为有了他们，才能把公司整体技术实力带起来。
“乐正弘，若是还有其他技术人员或是在剧组做过几年的有经验的人才，都可以叫过来，但要适当根据一个剧组的需要来叫人。”
“没问题，我最少可以帮飞哥拉一个完整的剧组过来，而且都是些经验丰富的人才。哦！飞哥，制片、导演、策划人、编剧、艺术指导这些职务都需要吗？”
“要，当然要，只要是有经验的，有技术的人才，都可以叫过来，我要成立一个实力强大的剧组，因为我们马上要去天府省拍摄五粮液的歌曲MV。”
“好的，我尽量让他们在月底到达锦江市。”
乐正弘虽然没什么雄心，但也知道，一个公司需要自己的团队，这样才会增加在公司的话语权。
韩彬听到乐正弘也拉人进来，也站起来跟刘飞说有几个朋友想跳槽。
刘飞正打算拍摄完五粮液广告V之后，就开始拍摄《老男孩》的微电影，若是能逐渐一个实力强大的剧组那是再好不过。
一个正规的剧组需要的人才太多了，若是都让自己去慢慢培训，没有几年时间也难以培训起来。
如制片人，自己公司根本没有一位专业的制片。这门门若是详细分下来，还有好几个部门。
制片组设有制片主任、制片、财务人员、剧务及后勤保障人员等。
生活制片是管理剧组的生活的，后勤的一切，吃喝拉撒睡的管理人员。
现场制片是管理现场的纪律和保证主创部门的顺利创作的管理人员。
生产制片是管理剧组的场景的的制作陈设等的管理人员（在以前的电影厂，生产制片还负责怎个剧组的拍摄计划这个部分已经划给统筹了）
外联制片顾名思义，工作就是联系剧组在外拍摄场景的接洽的管理人员（就像一个单位的公关部门）。
各个制片部门上面有制片主任，制片主任上面有执行制片人（有的直接面对制片人，执行制片人介乎于制片主任和制片人之间），下面有若干剧务，就是干一些具体事务的人员，制片部门的人不介入剧组的整个艺术创作，相当于一个单位的后勤部门。
如统筹，这个职务在一个剧组当中相当于一个单位的办公室主任的角色，属于导演部门，要负责怎个剧的拍摄计划，每天要拍摄什么都要有统筹来安排，要跟每一个部门都要协调好，首先是美术部门的场景能否顺利的完工，演员是否到位，制片部门是否把场地联系好，还要跟导演沟通要拍摄多少天，先拍什么后拍什么，等等，在剧组是一个举足轻重的角色。作为我们剧组，有专门的统筹跟大家协调场景，每天的拍摄计划都是导演和摄影亲自跟统筹安排.（网络综合备存资料）