任昌侠目光复杂的看着江晓白，想当初认识他的时候，还骑着自行车，可三个月时间里，先是从自己手里买了一辆报废的偏三轮，后来又换了吉普车。
现在，更是一下子要招百八十个司机。
这赚钱的速度，也太快了吧！
“对了，我给老连长打电话，他问起你这边给的待遇，怎么说？”
任昌侠问道。
江晓白略微沉吟，道：“基本工资每月100块，包吃包住，出车另外给补贴，干得好还有奖金。”
什么？
任昌侠惊得张大了嘴巴。
原以为江晓白每个月能给二三十块钱的工资就不错了，没想到竟然这么高。
这可真是给那些转业的退伍兵找了个好去处啊。
那还用说什么，必须给老连长好好说说，尽量多安排一些人过来。
匆匆吃过饭，任昌侠就火急火燎的离开了。
江晓白出来的时候，林嘉音和冯艳红也都吃完了。
送她们回去的时候，江晓白问道：“检查了，情况怎样？”
林嘉音道：“还行，胡长英管得很好。”
江晓白笑了笑，胡长英才刚刚从副店长提升为店长，肯定会尽心尽力的表现。
这个结果，早在他预料之中。
何况，他还提前交代过，说哪怕林经理不天天呆在这里了，却会不定期的来检查。
嗯，不仅是对胡长英，对江晓芬、李红英、江骁勇等其他店长，他也都这么说过。
目的当然是鞭策他们管好店，让林嘉音放心。
这是他的一点小手段。
笑着说道：“你看，我说了，即便你不每天来，他们还是会把店管得好好的。”
林嘉音“嗯”了一声，没在说什么。
江晓白继续道：“作为企业的管理者，其实不是什么事都要亲力亲为的，更重要的是制定目标、做好计划，敦促执行、做好检查和总结。
做好这些，就可以放手让下面的人去做事了。
而只有放手下面的人去做事，管理者才能够培养人才，也才能够抽出时间，做更高层面的事。”
林嘉音听了，脱口问道：“什么更高层面的事？”
江晓白道：“中层次的管理者是负责执行，而高层次的管理者是负责战略。
就好像兵上说的，不谋全局者，不足以谋一域，不谋万世者，不足以谋一时。
中层次的管理者和高层次的管理者，就好比将帅的关系。
为帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外。
为将者，披坚执锐，攻城略地。
高度不同，思考的事情和做的事情也自然不同。”
林嘉音想了想，道：“我这段时间也看了一些，印证你说的，很有道理。”
顿了顿，坦承道：“我之前确实只考虑到具体执行层面的事情，没有考虑更高层面的问题。”
江晓白心里一喜，林嘉音能这么说，说明她想通了。
以后，她就不会再执着于什么事都亲力亲为。
立即送上彩虹屁：“老婆，你能这么看问题，就说明你已经进入更高层次的思维了。”