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第37章 根本就不可能 (2 / 2)

这个好消息可能会是晋升机会。

在工厂里,人事变动通常需经人事科,想必是蔡大姐提前得到了消息。

自己进厂还没满一个月,就直接当上了采购科科长,除非有特殊情况,否则不太可能这么迅速升职,可能最多只是一次半个级别提升,但这也是虚衔,实际工作中仍在采购科。

过了几分钟,大会正式宣布开始了。

首先是厂长做开场演讲,高度评价一年的工作成果,并点出存在的一些问题。

随后,几位领导轮流发言,一共耗去大约两个多小时。

李副厂长见此情况,暗中向还在讲话的领导递信号。

果然,对方二分钟后就结束了。

接着,轮到李副厂长安排会议的最后部分——颁发年终奖和进行人事任命,对于做出贡献的干部,除了升职,还能得到丰富的物质奖励。

人们突然安静了下来,全神贯注地盯着李副厂长,希望能从他口中听到自己名字的荣幸时刻。

他宣布了一些人的名字及他们的成就,有奖励自行车券的,有获得广播听券的,还有一位受到表扬的人可以额外收获五斤猪肉。

表扬了十来个人后,李副厂长意味深长地看了杨军一眼。

杨军明白,很快就要听到自己的名字了。

果然,如他所料,李副厂长随后叫到了杨军的名字。

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杨军听着李厂长台上的话,感觉自己就像置身于一场梦中。

原本他以为只会上调半个级别,结果却是一步到位成为了正职。

副主任可不是虚职,整个工厂十几个科室主任的目光都盯着这个位置,这个位置空缺多年,由李厂长把控至今。

没想到这样一个优渥的职务竟然降临在杨军头上。

作为副主任,杨军的工作待遇已相当于副处级,不到一个月的时间,他从科长一跃升至如此地位,这升迁的速度简直如同坐火箭般。

杨军明白,后勤处向来是李怀德的势力范围,他如今晋升副主任,显然不是李厂长的意愿所能接受的。

要改变别人既得的利益还想得到他们的友善?这事未免太过于天真。

但在当前形势下,杨军并不傻到只靠粮食和猪肉就能成为副主任,他猜测可能是厂长起到了推动作用。

从人际关系来说,他将要与伊秋水结婚,且厂长与上级是上下级关系,从严格意义上讲,自己更算得上是厂长那一方的人,与李厂长的关联更多是出于利益冲突。

升任副主任可能使他与李厂长大人有所争执,但这并不令杨军担忧。

因为他在心里很清楚,人在哪里,就有一场看不见的江湖;哪里有争斗,哪里便是战场。

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