“薛医生，有事吗？”秦凡问。
薛志和其他几个医生大大咧咧地走进办公室。
然后一屁股坐在办公室的椅子上。
“秦先生，医院没有多少生意，患者不上门，大家都无所事事。”
“可这样又要影响我们的工资绩效，该怎么办？出现这种情况我们也不愿意，是不是。”薛志说。
他一说完，立即就有随行的医生接过话题。
“是啊，秦先生、苏副院长，有的科室忙不过来，有的科室又闲得没事干，这分配不均可是要出大问题的。”
“哦，能出什么大问题？”苏元驹不苟言笑地问。
有个医生呵呵笑起来。
“两位领导想一想，这关系到绩效问题，也关系到每个人的工资水平。”
“医院刚刚对外开放，正迫切需要稳定军心，只怕到时会更加人心不稳。”
他话中有话，还隐隐带着一点威胁的口吻。
秦凡和苏元驹对视了一眼。
其实，刚才两人就是在商量这件事。
医院对外开放已经有一周了，管理层没有什么大动作，就是想看一看情况。
秦凡笑着说：“呵呵，你们来得正好，我们刚才正说到这件事情上。”
“这样吧，我让行政部通知一下，各科室的临时负责人都到会议室开会。”
“今天，我们就着重解决这个问题。”
薛志和几个医生一听，都面露喜悦，如果能解决，自然更好。
虽然不知道秦凡怎么来解决，但也很配合。
没一会，各科室的临时负责人都聚集在大会议室中。
这些负责人都是各科室临时推选出的人选。
他们有三个月的考察期，如果合格，将会直接转正。
不合格的就会另选人才。
秦凡扫视了一下众人。
来到这里的十几个科室负责人，表情也是相当丰富。
有的是疲惫中带兴奋，那自然是忙碌工作的后果。
而有的是轻松自在，犹如养老院里的老大爷。
秦凡清了清嗓子。
笑着问：“医院已经运转了两周时间，不知道各位同仁有没有什么想法？”
他话音一落，在座的医生们纷纷发表意见。
“怎么会没有？秦先生，这患者前来就诊，虽说是有针对性地选择科室，但是现在的情况不对劲呀。”
“患者只集中到几个科室，大部分科室没有什么患者上门，冷冷清清。”
“嗯，我都闲了一两天，好不容易来个患者，别人问几句就走了。”
“是啊，医院的对外宣传是不是没起到什么作用？”
前来开会的负责人都是各抒己见，乱成一团。