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见阎解成眼神中带有求情之意，杨军不愿让他启齿就溜回了自己的位置。
事物总遵循自身的运作方式，同样，供应科也有其规则。
他已让魏科长处理部门的所有业务，自然不可能因为一个小弟的私人需要，就干涉魏科长的职责。
清楚这一点，他明白贸然介入不仅是打破了规则，更是在公开场合给魏科长制造难堪，会让对方颜面无存，对他日后的工作开展极其不利。
回到办公室后，杨军看看时间，会议还有一段时间，百无聊赖的他拿起昨天的报纸随意阅读。
一张报纸还未细看，房门就被敲响。
换煤球的女孩已返回，她满脸通红，气喘不已，满嘴吐出白气，显而易见一路是跑着回来的。
"辛苦了，谢谢。
"
女孩一边换下烧得红烫的煤炭，一边不停地挥手示意不辛苦。
"科长，以后火炉万一熄火，请叫我一声，我会立即过去为您更换煤块。
"
女孩就像完成一件伟大壮举般，自豪满面地说出。
"行，麻烦你了。
"
杨军毫不拘束，直接答应了下来。
毕竟作为一名科长，指使下属处理些琐事算不上什么过分的事，何况对方还是寻求晋升。
如果下属是个能通情达理的家伙，一般会积极巴结主管以示忠诚。
只害怕遇见那种对权谋不敏感、公事公办的人，拿厂里薪水，怎甘被人呼来唤去。
面对这种难缠的角色，对于领导来说真可谓头痛不已。
你若试图压制，可能会引发他们的反击；若是任由他们，他们则可能愈发嚣张，四处炫耀。
他开口问道："你叫什么名字?"
杨科长，“我叫罗小梅，你就叫我小罗或梅子就行。”见到领导询问，罗小梅顿时笑逐颜开。
下属亲近领导无非是希望能留下深刻的印象，就算能让上司多记住一个名字也是一种成就。
目的已经达成，罗小梅心生满足。
“好吧，从今往后就唤你小罗。”
在职场中，领导通常称下级为小王、老李或者小白，而下属与领导沟通则习惯加对方姓氏并冠以职位前缀。