对于目前的约克城来说也是如此。
一支英冠球队，在运营得比较理想的情况下，一年的收入也就是在三千万左右，或者说平均数即是如此。
所以如果约克城能在欧联杯获得好成绩，可以获得一千多万的收入，这已经占了很大的比例了。
潘毅直接就把它拿出来发给球员，可以说是非常大方了。
而且这也算是一种业务提成了，球队踢得越好，走得越远，所获得的奖金越高，球员能分到的奖金也就越高。
如果能夺冠的话，那一千多万的奖金，分到一线队的球员手上，至少每人都有五十万以上，这绝对是一个很大的刺激啊！
别小看这五十万，别忘了他们还都是英冠球员，周薪普通都只在一两万到三四万之间。
对于很多球员来说，这有可能是半年甚至一年的收入了！
当然了，潘毅说这个奖金分配方案的前提，就是“如果球队本赛季能够升级的话”。
毕竟跟升上英超相比，什么足总杯，什么欧联杯，都是渣渣。
一升到英超，就至少有一亿欧元以上的收入，甚至理论上还可以达到亿、2亿，这真不是一个数量级的。
本赛季潘毅早已开出了高价的升级奖金，再加上赞助商的升级提成，他始终是把球队升级放在第一位的。
至于欧联杯和足总杯，潘毅也希望能够得到好一点的成绩，这有助于提升俱乐部的声望和形象——还有未来大量的收入。
特别是欧联杯，再怎么说也是欧洲级别的竞争，也是要拼尽全力的。
而如果真能拿到冠军的话，约克城甚至可以自称“欧洲冠军”了！其名号可又要比当初在足总杯中夺冠要更响亮了。
当然更重要的是，拿到欧联杯冠军，是可以获得下赛季欧冠的参赛资格的！
这里可是又是一大笔收入！
如果这赛季一切顺利的话，一升到英超就有欧冠踢，没有比这更美妙的结果了！
所以，潘毅才会毫不犹豫地把欧联杯奖金全分给球员。
球队在经营、赞助等其他方面的收入，再加上门票收入，这笔收入绝对要远远大于球队所得，还有就是球队无形中声望的提升，这一笔无形资产也同样是充满诱惑力的。
“好吧，我会把这件事情转达给球员知道，他们一定又要乐坏了！”斯卡洛尼笑了起来。
第555章 奖金与引援 (第22页)
士气提升是肯定的。
潘毅玩FM的时候，只要提高球队奖金，球员们个个都会士气大振，奋勇争先呢，现实中当然更是如此。
诚然很多球员踢球不是纯为金钱，但谁又会嫌自己赚得少呢？
如果能拿冠军又能多赚钱，名利双收，没人会拒绝这样的诱惑！
“对了，冬窗快要到了，你还有没有别的需要引进的球员？”潘毅关心地问道。
这就是潘毅作为老板最大的好处。
他会主动去询问教练组的需求，而不是像一些不作为的老板一样，一直到没球员可用，球队成绩大幅下滑之后才会匆匆忙忙地去着手引援。
不过，斯卡洛尼却摇了摇头，感激地说道：“不用了，头儿。我觉得我们的冬季转会应该不需要运作了，现在的人员足够我三线作战了！”
现在的约克城每个位置上都有两到三名可以竞争首发的球员，而且首发和替补的实力差距并不大。
再加上这波球员大部分都是年轻人，体能充沛得很，也很少伤病，还真的不太需要补充人员。
这就是缘于潘毅在夏窗的大量工作啊，对于这样的老板，斯卡洛尼还能再要求什么呢？
如果一支球队在夏季的时候组建完成的话，那冬歇期就完全没有必要再次引援，就好像约克城现在这样，感觉已经很完美了！
而且，冬歇期引援，往往价格会比夏天要高一些，因为赛季踢到一半去挖别人的球员，人家也是要再补充人员的，操作起来就比夏天要麻烦一些。
——
在潘毅开出了大笔的杯赛奖金之后，一线队的球员普遍都显得十分兴奋，最直接的体现就是他们在训练课上的热情较之前有了很大的提升。
能多出半年乃至一年的工资，这对于很多还没有“脱贫致富”的球员来说，无疑给了他们更多的动力。
当然了，这个奖金方案的公布，也从侧面上反映了俱乐部高层对这支球队的期许，那就是最好能够在欧联杯中夺冠！
这也是一种莫大的激励。
放眼约克城目前的球员，他们有的以前是在低级别球队默默无闻，有的甚至是在青年队根本没踢过职业联赛，能够进入欧联杯32强，并有机会向更高的目标冲击，对他们来说还是第一次。
而潘毅把奖金跟成绩挂钩，这无疑让他们在竞技目标和利益双方面都有了足够的动力。
对于即将到来的冬季转会窗口，潘毅很明确地对外表示是关闭的。
这不仅仅是指约克城对目前的阵容很满意，不会进行引援工作；