人才不好找，可以自己培养啊。
就像郑韵要培养易小云。
提韩国飞公司所有员工的整体技术水平也是重中之重。
也可以和临东大学等高校合作，培养人才，发现人才。
太多的事需要去落实了。
周桥说道：“只要有年轻人肯学，我指定倾囊相授，我想张老师也是这么想的，我们都是六十的人了，还能干多少年？十年？二十年？说不定今天晚上躺床上，明天就起不了，谁愿意把自己会的那点东西带到棺材里？”
他是老师。
从心里就想把自己所会的传授给学生。
“那行，我给四位老师再加一份工资。”
易飞说道：“我也得尽快多找些好苗子，咱们农业这块版图就越来越清晰了。”
张如泉说道：“工资就不用加了，小易总，我还得感谢你收留我这老头子呢，让我老了还能发挥点余热，老了还有机会搞一个大项目。”
他们的工资不低了。
都比他们退休工资高好几倍了。
易飞说道：“张老师可千万别这么说，没有你和陈老师，丽飞生物技术公司绝不会发展这么快。”
孙普辉和方凡虽然很努力。
毕竟工作年限在那呢。
关键是张老师和陈老师还带来他们半辈子的研究成果。
下茬蔬菜就要用新种子了。
按一年几茬实验的结果，这几种蔬菜的抗病害能力增强，产量最多能提高30以上，如果靠孙普辉一点点研究，恐怕没有个五年时间研究不出来。
陈老师曾经把他研究的成果提出来过。
可是没人当回事。
更没有人给他地，给他钱让他进一步验证可以大面积种植。
倒是一些省研究院、国家研究院推出不少新种子。
事实证明，远不是那么回事。
甚至有的地方出现绝收。
这么大的事居然不了了之。
主要原因是陈老师还是声名不显，没人相信他能搞出什么新种子。
这个年代，埋没的天才太多了。
张老师虽然一直呆在余家岭，可这季草菇的种值丰收离不开他的指导。